Zorghub Jobcoach Vera de Graaff heeft een super gaaf filmpje gemaakt over de werkdag van Zorghubber Rick! Rick werkt sinds november via Zorghub bij Ipse de Bruggen op de Paardenmarkt in Delft en vertelt vol enthousiasme over zijn leuke baan!
Inzet Zorghub draagt bij aan werkdrukvermindering, daardoor minder ziekteverzuim, lees: minder kosten!
In opdracht van Start Foundation heeft onderzoeksbureau Ecorys een MKBA uitgevoerd voor Zorghub. Een wat? Een MKBA, oftewel een Maatschappelijke Kosten en Batenanalyse.
Wist je dat de verzuimkosten (door oa een hoge werkdruk) gemiddeld met bijna €6000 per jaar per medewerker verminderden na inzet van een Zorghub medewerker?
Bij Stichting Perspektief, Ipse de Bruggen en Pieter van Foreest helpen we dagelijks met vele Zorghubbers om deze werkdruk te verminderen. Benieuwd hoe we jouw zorgorganisatie hierin ook kunnen ondersteunen? Neem dan een kijkje in het rapport!
Afgelopen november 2022 zijn bij Ipse de Bruggen de eerste 10 Zorghubbers gestart. Verspreid over 3 locaties werken de medewerkers hier op verschillende afdelingen en voeren daarbij ondersteunende taken uit, zoals het aanvullen van de linnenkasten, opruimen, schoonmaakwerkzaamheden en activiteiten met de bewoners.
Inmiddels is de volgende groep ook alweer gestart met het trainingstraject en starten er begin maart een aantal nieuwe medewerkers bij Perspektief. Deze medewerkers zullen op een aantal WLZ locaties van Perpektief in Delft en Naaldwijk aan de slag gaan. Ook bij Pieter van Foreest houden we het tempo erin, hier starten we begin maart met het trainingstraject met 12 nieuwe medewerkers, zij komen vanaf april op contract en gaan verspreid over verschillende locaties ondersteunende gastheer- en vrouw taken uitvoeren! Al met al genoeg nieuwe ontwikkelingen!
Half april hebben vijf kandidaten van Zorghub hun arbeidsovereenkomst met Werkse! ondertekend, waarop ze zijn gedetacheerd bij Pieter van Foreest. Gestart op verschillende locaties en in verschillende functies: gastvrouw/ heer, hulp bij het huishouden en op ontmoetingscentrum. Binnenkort volgen nog drie kandidaten.
Iedereen heeft een trainingsprogramma doorlopen van vier weken, met daarin ook vier ‘meeloopdagen’. Men werd getraind in: persoonsgericht werken; assertiviteit; gastheer-/ gastvrouwschap; zorg voor ouderen en HACCP zorg. Voor dat laatste – een risico-inventarisatie voor voedingsmiddelen – doen de kandidaten nog een examen om een certificaat te behalen.
Heel de Zorg is een ‘reisgids’ vol voorbeelden hoe de zorg kan verduurzamen. Schrijvers Joost Bijlsma en Cathy van Beek geven in dit boek ook aandacht voor de arbeidsmarkt. @Start Foundation heeft het programma Open Hiring® & de Parallelle Arbeidsmarkt. En die komen hierin ook naar voren. Open Hiring als kans om niet alleen de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken, maar ook om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Als concreet voorbeeld van de Parallelle Arbeidsmarkt wordt de Zorghub genoemd. Meer op www.groenekoers.nl/hee…
We hopen dat via dit traject mensen langdurig aan het werk mogen zijn in de zorgsector. Vanuit de eerdere lichting die startte bij Pieter van Foreest horen we over en weer enthousiaste verhalen. Medewerkers blij, collega’s blij, bewoners blij.
Eind maart startte de tweede groep Zorghub kandidaten. Tien kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt, veelal langere tijd in een uitkering, begonnen met een scholingsprogramma van vier weken inclusief vier dagen stage op verschillende locaties in Delft: De Bieslandhof, Die Buytenweye, Stefanna, op een ontmoetingscentrum en ook bij Hulp bij het Huishouden. Vanaf 19 april worden de kandidaten bij de zorginstelling gedetacheerd voor zeven maanden, om te kijken of het werk bij ze past en of ze in aanmerking komen voor een reguliere functie in de zorg. De kandidaten worden begeleid op de werkplekken door een werkbegeleider en door de jobcoach Gertie Janssen vanuit Werkse!. Tijdens de startdag op 21 maart hebben de kandidaten kennis gemaakt met Pieter van Foreest.
We hopen dat via dit traject mensen langdurig aan het werk mogen zijn in de zorgsector. Vanuit de eerdere lichting die startte bij Pieter van Foreest horen we over en weer enthousiaste verhalen. Medewerkers blij, collega’s blij, bewoners blij.
Geen diploma’s? Geen ervaring? Geen twintig meer? Geen probleem! De werving voor onze volgende groep Zorghubbers is begonnen! Ben of ken jij iemand, woonachtig in Delft met een bijstandsuitkering? Deel, stuur door, of reageer via de link in onderstaande vacature! Bekijk de vacaturetekst>
Zelfstandigheid, dagritme en ‘onder de mensen zijn’. Dat zijn de belangrijkste pluspunten die Hinda ervaart in haar nieuwe functie bij Perspektief. Vanuit de uitkering kon zij via de Zorghub bij hen aan de slag. Niet alleen afwassen en stofzuigen, ook een luisterend oor aan bewoners/cliënten van Perspektief. Hinda weet als geen ander hoe belangrijk het is je verhaal kwijt te kunnen. Lees het hele verhaal>
Maatschappelijke banen in de zorg creëren, dat is waar Zorghub voor staat. Onderstaand de resultaten van de inspanningen afgelopen periode plus plannen voor 2022. Samen met GGZ Delfland Stichting Stunt DSW Zorgverzekeraar Pieter van Foreest Firma van Buiten Delft Support Delft voor Elkaar Ipse de Bruggen Perspektief Werkse! Bekijk de infographic
Tijdens de BHAG Inspiratiesessie vertelt teammanager Esther Verweij van Pieter van Foreest over haar ervaringen met onze Zorghub medewerkers. “Deze medewerkers zorgen voor heel veel geluk bij bewoners, naast dat ze het zorgpersoneel ontlasten. Het zijn keien.” Twee van deze keien, Eliane en Shamaila, komen trots aan het woord over hun mooie nieuwe baan als gastvrouw in de zorg! Ze zouden niets anders meer willen! Filmpje bekijken
